作为大众低关注度的行业，事实上陶瓷行业长久以来缺乏真正意义上吸引关注的新闻，然而当时光逼近年关，12月初宝丽瑞嘉曝出的因股东纠纷而清退整个营销团队事件却犹如平静的湖面被扔入一枚炸弹，吸引了业内外人士的普遍关注。在一个商业社会，股东纠纷并不鲜见，那属于“有钱人”的战争，然而城门失火殃及池鱼，因股东之间意见不合而清退其整个创业团队却十分罕见，这样的“大手笔”非一般人所能为，有钱人的战争中卷入一群“被赋闲”的穷人，这场战争的性质已经不再那么简单，因而一时间舆论哗然，谣言与非议漫天飞舞也就不足为奇。
自宝丽瑞嘉员工被拒之门外由媒体曝光后，就一直关注宝丽瑞嘉纠纷事件。媒体所关心的是，作为一名老板，是什么原因让他痛下杀手，要将自己的创业团队连根拔除。而作为董事总经理和他的创业团队，究竟犯下何等无法宽恕无法挽回的错误，竟然让老板做出这种两败俱伤的决定。为此记者曾打电话给其董事总经理马晖，希望能通过采访他得到第一手资料，并在网络上留言希望知道内情的宝丽瑞嘉员工能与记者联系。可惜的是，马晖正在忙于个人事务无暇会见，宝丽瑞嘉的员工也没有人主动联系，正在苦恼之时，突然接到通知：12月8日下午1：30宝丽瑞嘉将在陶瓷产业总部基地的营销中心召开新闻发布会。记者如获至宝，怀着一种绝地探秘的心情奔赴新闻发布会召开地点。而心里盘问的是：两帮人马针锋相对、刀光剑影背后的真相是否如期浮出水面？
一次突发的新闻发布会
12月8日下午1：15分，媒体记者率先赶到宝丽瑞嘉营销中心门口，原以为刀光剑影的宝丽瑞嘉营销中心却一片静悄悄，没有看到任何指示标语，也没有看到鲜花和红地毯，更没有接待小姐热情的笑容。在一楼前台，只有几名“吊儿郎当”的男女歪歪斜斜坐在那里，看到我们两人一脸迷惑的表情。当记者问到，新闻发布会现场在哪里时，这几个人脸上漠然的表情更甚，疑惑地询问我们是不是来错了地方。看着他们的神情，我们几乎认定自己是接到了假情报。
但是，陆续到来的媒体同仁帮我们打消了疑虑，他们也接到了消息，宝丽瑞嘉下午将在营销中心召开新闻发布会。可是当我们进入宝丽瑞嘉办公场所，却没有发现任何新闻发布会现场的痕迹，仍然是没有鲜花，没有微笑，没有热水，只有工作人员一脸的茫然。
当大批媒体记者扛着长枪短炮到来，宝丽瑞嘉的市场部经理刘应安才把媒体记者安排到会议室等候。这个时候记者已经预感到，这是一起宏大的表面策划，没有瓜子，没有热水和红包的新闻发布会，但也许那漫不经心的安排中正孕育着剑拔弩张和精彩纷呈。
一名突然出现的河北壮汉
刘应安作为宝丽瑞嘉的市场部经理，本应组织并负责这场新闻发布会，然而这个壮汉对突然涌进这么多媒体记者却显得茫然无措，缺乏必要的准备。证据之一就是他居然忘记了给特意赶来的记者倒杯热水。刘应安很迷茫，这个时候现场出现了一名比他身材更魁梧，肚腩更肥硕的壮汉。壮汉的笑容很和蔼，动作很迅捷，迅速招呼人给干坐在那里的记者倒上了热水，并且以最快的速度取来了瓜子和水果(哦，原来还是有)。记者们喝着热水，磕着瓜子，感到这名原本陌生壮汉的笑容忽然很亲切。壮汉自我介绍说：“我叫王振瑶，宝丽瑞嘉董事长王运文章转载东先生新任命的品牌总经理，负责宝丽瑞嘉整个运营工作。我还没有来得及印制名片，不好意思，现在我把我的名字和电话号码写在黑板上。对了，还要写上欢迎大家。”
原本大家都认为这个从山东空降过来的品牌总经理应该是山东人，因为他的身材和他的背景。但王振瑶先生认真地纠正记者，他是河北人，资深的陶瓷行业职业经理人。从王振瑶口中得知，他和他带来的新团队对这次新闻发布会也不知情。这场新闻发布会的策划者突然变得扑朔迷离，它原本是不应该不存在的，那么，到底是谁策划了这场莫须有的新闻发布会？
一名迟到但有涵养的“男主角”
新任的品牌总经理王振瑶站在那里，希望记者向其提问，但现场的记者并没有配合他，而是普遍选择了沉默，磕着瓜子等待事件主角的出现。虽然空降兵王振瑶以新主宰者的姿态出现，并表现出了空降兵的速度与激情，但现场来宾对他的漠视还是让他感到几分尴尬。见无人响应，王振瑶也悄然离开会议室。
就在记者以为这场莫须有的新闻发布会将以一声叹息结束时，真正的主角马晖带着他的中高层团队出现了。马晖团队的出现使新闻现场的氛围发生了微妙的变化，剑拔弩张的两帮人马让所有人都如临大敌。
看得出，马晖很憔悴，很纠结，不过面对蜂拥而来的来宾，还是表现出了一名职业经理人应有的素质，首先向现场的嘉宾道歉，并说明了迟到的原因。接下来，马晖向媒体陈述的这起股东纠纷的来龙去脉，与之前媒体爆料的说辞并没有太多出入。
马晖说：“虽然这些从法律层面上来说做法都是无效行为，但一个企业法人企图以这种卑劣手段逼迫我离开，已经严重侵犯了我作为一个人的尊严和底线，我将就此启动司法程序。”
一群“被赋闲”者的集体控诉
接下来，销售总监汪保华陈述了自己“被赋闲”的过程，在他完全不知情的情况下，他和他的团队集体被一群空降兵取代，其团队被要求不允许与客户联络，任何对公司声誉造成影响的人都将受到处罚。汪保华还告诉现场媒体，他和他的团队中有人受到威胁，如果他们的行为影响到客户，工资将无法兑现。而现场的一名销售经理也证实了汪保华的说辞。在陈述过程中，汪保华已经无法平息自己愤怒的心情，难掩悲愤，声音颤抖，矛头直指董事长王运东和新任总经理王振瑶。
汪保华发言完毕，人事行政部经理修铭阳陈述了自己的遭遇，因为无法控制自己的情绪，当场飙泪，几近失声。修铭阳声明，自己受到董事长王运东和新任总经理王振瑶的胁迫，被迫以行政部的身份两次给马晖发去参加董事会的短信。而她自己，因为无法完全按照两人的指示办事，受到打击报复，被调整到闻所未闻的物料管理部任职经理，协助仓库主管工作，其实际职位只是一个仓库管理员。如此打击迫害，让她本人无法接受。
市场部经理刘应安和设计部经理也发表了自己的声明，内容与上述几人所述一致，核心内容都是自己的职位被架空，目前已经无法正常工作。
一张卫生纸引发的现场骚动
在记者提问环节，有党报记者提出了三个大家都关心问题，也是通过采访董事长王运东得知的信息。其一，马晖入股的百分之十五股份属王运东赠送。对此马晖做出解释，四十五万资金入股的百分之十五股份确实是王运东赠送，这些股份是他加盟的基础，作为个人的技术干股是在工商局注册过的，受到法律保护。其二，马晖私自冻结了宝丽瑞嘉的资产。马晖回应说，自己的正当权益受到侵犯，作为董事总经理自己有权力启动这项应急措施。其三，马晖团队组建一年多内只完成了销售任务的百分之十。马晖回应说：“董事长的说辞都在他意料之内，百分之十的说法根本不成立，销售任务是六千万，到11月底完成三千多万。”
就在马晖刚回答完第三个问题时，一张卫生纸的出现再次引发了现场的骚乱。卫生纸上写着：我是人大代表，我有特权，我用特权整死马晖。这张卫生纸的出现，引发了马晖团队的集体愤怒，原本还比较平静的马晖突然变得异常激动。马晖告诉记者，这句话是董事长王运东对他说过的，作为合伙人的董事长居然用人大代表的身份来威胁他，这让他觉得很滑稽，也很荒谬。
这张卫生纸的出现让现场的气氛再次变得异常敏感，有人大喊：“人大代表怎么会冒充黑社会说出这种话。”
一场注定没有赢家的公司纠纷
马晖团队想要表述的事情已经交代清楚，因此马晖选择了离开。本以为发布会到此结束，没想到下集节目更精彩。在马晖退场后，王振瑶到了台前纠正马晖团队的错漏，澄清事实。王振瑶首先反驳了马晖团队集体“被辞退”的说法，声明到目前为止，原宝丽瑞嘉员工没有一人被无故辞退，只有两人主动提出了主动辞职，并打了辞职报告。王振瑶还拿出了财务报表，证明马晖团队的销售业绩没有达到公司任务，而他给出的数据与马晖给出的数据相差有一千多万。
在王振瑶澄清过程中，心情激动的人事行政经理修铭阳和董事总经理秘书几次提问打断了王振瑶的发言，质问王振瑶有没有讲过“不想干马上可以清理个人物品走人”的言语，几人之间开始唇枪舌战，互不相让。事情发展到这一步，新闻发布会的性质已经全部改变，变成了一出以争吵为主题的办公室话剧。
看来，无论这出话剧如何谢幕，都注定了没有胜利者，宝丽瑞嘉受此重创很难在段时间内恢复元气，马晖团队集体离去只是一个时间问题，离去是伤心，留下则更伤心。而未来漫长的官司也将是对耐心和理性的一场煎熬。
事件回放
11月29日
中午，宝丽瑞嘉法人就要求公司股东马晖退出所占股份进行洽谈，未有意向性结果却被要求先行签字办理退出股份手续，马晖愤而离开。
14：14马晖接公司行政人员电话通知当日14：30召开的股东大会。
14：16公司法人代表强迫行政人员发短信通知马晖必须在14：30参加股东会，并要求保留短信做证据。此时马晖在妇幼保健院，就是坐直升飞机也无法赶到。
14:30法人召开公司全体员工大会，宣布撤去马晖董事总经理职务，造成马晖本人无法参加股东会而主动放弃决策权；新任总经理明天带领新班子一早到位，并告知所有参会员工不愿留下的可随时离开。整个会议过程只用3分钟左右就全部结束，法人圆满达成目的，整个公司所有员工如遇晴天霹雳、一片哗然。
11月30日
马晖得知公司近20个同事电话或短信通知这突如其来的噩耗时，第一时间的自我警醒是必须要保护自身及所有同事的权益和公司资产安全，因为在法律上自己仍然是公司直接负责人，避免误入圈套。如是采取保全和冻结公司财务资金、账目以及部分财产，却被法人诬告为偷窃而故意报警，幸而得到警方依法澄清。
12月1日新任总经理和新班子上任，两派人马纷争，一片混乱。
12月2日马晖身负强大压力于上午前往公司安慰所有同事，会见了法人王运东和新任总经理，公司法人却于当天下午私自在《陶城报》刊登了对公司董事总经理马晖的解聘声明和同时在佛山日报刊登了公司财务相关的遗失公告。
当天晚上，马晖接受美家网、搜房网专访，并有行业同仁见证，表示为维护公司员工和自身的正当权益将会对“股东被辞退”事件向媒体、行业和全国代理商披露事实真相，让陶瓷界了解事实真相与原委。
同时将会诉之法律，依据公司法、劳动法和合同法维护整个宝嘉公司创业团队的合法权益，尽一切代价减少所有同事的各方面伤害。
让时间定格11月29日14时30分，这个马晖一生无法忘怀的日子——作为宝丽瑞嘉的创业股东，他“被辞退”了。紧接着，却是更大的恶耗——那些曾经追随他出生入死的团队，就被在无名的折磨着，而这一切的产生就再短短三天之间，也是事前没有任何的征兆。
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